當前，全黨上下正深入開展主題教育工作。其中，習近平總書記關于作風建設的相關論述，深入闡釋了作風建設必須永遠在路上的重要意義。在主題教育貫徹落實上，西鋼集團公司黨委始終堅持將作風建設抓常、抓細、抓長，動員全體干部職工把思想和行動統一到作風建設行動中，真正做到“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”。
切實加強作風建設，保持積極的工作態度、嚴明的工作紀律、嚴謹的工作作風，才能提高工作成效，才能有效地促進良好黨風、政風、企風的形成。主題教育開展以來，集團公司黨委按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，以黨風廉政建設和全面從嚴治黨管黨為抓手，在作風建設上根據5月4日省委召開6名領導干部嚴重違反中央八項規定精神問題以案促改專項教育整治動員部署會精神要求，認真制定了公司以案促改專項整治方案，把查擺剖析作為開展以案促改工作的基礎，組織所屬各單位主要負責人圍繞“六問”進行自我解剖，促進正本清源，教育黨員領導干部增強紀律意識、規矩意識。同時，通過對公司重點崗位和關鍵環節的梳理，深挖思想教育、權力規范、監督制約、體制機制等方面存在的問題和漏洞，嚴查細找廉政風險點，為督促整改落實提供有效依據。
一分部署，九分落實。
5月23日，集團公司黨委召開理論學習中心組以案促改專題學習研討會；
6月7日，集團公司黨委召開“以案促改”專題警示教育談心談話暨主題教育推進會
……
自主題教育開展以來，集團公司黨委高度重視，一方面以理論學習中心組學習、學習研討、談心談話等形式開展作風建設，明確要求公司領導干部要時刻牢記全面從嚴治黨、從嚴治吏“六問”，從思想認識上自警自省、反思反省，著力破除傳統觀念、地域文化的認知誤區和思維束縛，以全面從嚴倒逼黨員干部思想作風、能力素質、觀念意識的轉變和提升，在見事見人見思想見作風中推動形成敢抓敢管、嚴抓嚴管的氛圍，確保主題教育走深走實。另一方面，第一時間對改進作風狠抓落實工作進行全面部署，動員全體干部職工把思想和行動統一到作風建設的統一行動中，全力推動主題教育落實落地，以優良作風全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想在深化改革中見行見效。
“作風突出問題專項整治是一項中央有要求、省委有行動、企業有需求的專項工作，公司黨員干部要切實增強作風建設的重要性和緊迫性，更加堅決地抓好作風建設，營造一個風清氣正、干凈清爽的工作環境。”7月8日，集團公司黨委書記、董事長張永利在作風突出問題專項整治工作動員部署會上這樣強調。
近期以來，集團公司黨委將作風建設列為重點關注的基礎性、根本性、長期性工作，從貫穿服務生產經營、推動深化改革全過程的高度，納入總體戰略布局，積極探索改進作風、狠抓落實的新途徑、新辦法，解決工作中存在的各類突出問題，使作風建設成為當下推動新一輪深化改革的有力舉措。同時，組織各公司各單位聚焦作風建設中的短板，聚焦改革發展中的突出問題，真正找出深層次、根本性的作風問題，在作風建設中把自己“擺進去”，學在先、做在前，身體力行、當好表率、以身作則、率先垂范，從小事做起、從小節抓起、從小事管起，對照主題教育調查研究、檢視整改出的問題逐項分析，對進度落后的指標，認真分析原因，提前預判形勢，提出對策措施，加大工作力度，迎頭趕上，努力把轉作風的成效體現在工作任務落實上。
生產指揮中心黨總支結合主題教育和公司新一輪深化改革安排部署，帶領各級黨員干部和職工群眾結合公司當前的經營形勢談體會、講認識，進一步堅定對公司新一輪深化改革的信心，以實際行動干好本職工作，為公司扭虧脫困貢獻力量；新材料公司黨委利用生產間隙組織班子成員深入生產一線參加班前班后會，結合作風建設與三級以上領導班子開展交流研討，明確要加強管理水平，以質量提升為著力點為公司扭虧脫困貢獻力量；煉鋼分廠黨總支以抓“關鍵少數”作風轉變為契機，出臺黨員領導干部“指派制、認領制、挑戰制”三項機制，組織召開質量提升分析會，從做好生產工序控制入手，深入細致分析影響質量原因，推進創新創效……
“關鍵少數”有關鍵作為，改革發展局面就會風生水起，闖難關、解難題更會勢如破竹。連日來，各公司各單位結合主題教育和近期工作，堅持把形勢任務教育作為統一思想、凝聚人心的“強心劑”，持續強化作風建設，帶領黨員干部以“勤、快、嚴、實、精、細、廉”的工作作風為標尺，緊盯各區域“關鍵少數”人員，不定期進入班組檢查廉政工作、崗位風險防控和班中勞動紀律執行情況，深度剖析短板不足，快速制定問題整改措施，進一步提升作風建設工作，為推動深化改革打造風清氣正的隊伍，引導干部職工為打贏扭虧脫困攻堅戰貢獻力量。
企業生態最直觀的體現就是全體干部職工的精神面貌和工作作風。下一步，集團公司黨委將嚴格按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的主題教育總要求，以作風突出問題專項整治為契機，持續加強作風建設，帶領公司各級黨員干部職工以積極的工作態度、嚴明的工作紀律、嚴謹的工作作風，推動主題教育在西鋼新一輪深化改革中走深走實。
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